我们厂原本说是计时发工资，没有合同该怎么维

首先，公司未按约定计时发工资是违法的。您可依法维权，申请仲裁或投诉。《劳动法》保护您的权益，不及时维权可能影响薪资及合法权益。法律依据：《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。若公司违反，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可向劳动保障监察机构投诉，维护自身权益。不及时处理，可能导致薪资被长期拖欠，影响生活及合法权益。
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公司未按时发工资，可这样处理：1.首先尝试与公司沟通，了解原因并要求按时发放。2.若沟通无果，收集工资条、考勤记录等证据。3.向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请，或向劳动保障监察机构投诉。4.等待仲裁结果或监察机构处理，期间保持冷静，合理合法维权。
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对于公司未按时发工资，常见处理方式有：申请劳动仲裁或向劳动保障监察机构投诉。选择哪种方式，需根据具体情况决定。若希望快速解决且保持与公司的关系，可先尝试与公司协商；若协商无果，或公司态度强硬，建议选择劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。