装卸快递工伤赔偿怎么算

装卸快递工伤赔偿需依责任主体定。依据《人身损害赔偿标准》及《工伤保险条例》，雇佣关系下雇主按人身损害标准赔偿；劳动关系下则按工伤保险待遇赔偿。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响伤者权益及企业声誉。
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装卸快递工伤赔偿常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解；协商不成可考虑仲裁；仲裁结果不满则提起诉讼。
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装卸快递工伤赔偿需分情况处理。具体操作：1. 雇佣关系下，与雇主协商赔偿，协商不成可起诉；2. 劳动关系下，先申请工伤认定，再按工伤保险待遇赔偿；3. 若单位未缴工伤保险，可要求单位按工伤标准赔偿，或提起劳动仲裁、诉讼。