小餐馆老板压低工资，劳动者有权要求支付足额工资。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，低于标准应补差额，逾期将加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐馆老板压低工资，应对如下：1. 与老板沟通，表达诉求，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，到劳动行政部门举报；3. 举报后问题未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内，携带仲裁书向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理压低工资问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可向法院起诉。根据具体情况选择合适方式。
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