55岁公司可以辞退吗

55岁员工若符合辞退条件，公司可以辞退。根据《劳动合同法》，符合解除劳动合同条件即可辞退，不因年龄受特别限制。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响公司正常运营。
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55岁可辞退。具体操作：1. 若员工有过错，如严重失职，可依《劳动合同法》直接辞退；2. 若无过错，需提前通知并支付经济补偿金；3. 协商解除劳动合同，双方达成一致即可。每种方式均需确保程序合法，避免纠纷。
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处理55岁员工辞退问题，常见方式有协商、按法律规定辞退。选择时应考虑员工情况、公司规定及法律法规，确保合法合规，避免不必要的法律风险。