公司因员工迟到而不发工资，这合法吗？
杭州市律师网
2025-06-20
公司因员工迟到而不发工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。长期不发可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动部门投诉或申请仲裁；对仲裁不服，则提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求发放工资；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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