雇的司机开车撞死人谁的责任大

关于您咨询的“雇的司机开车撞死人谁的责任大”这一问题，需根据司机是否执行工作任务及事故责任划分综合判断。雇佣司机开车撞死人，雇主和司机的责任大小需根据具体情况确定。1. 若司机是在执行工作任务时发生事故，且经交警部门认定属于机动车一方责任的，一般先由保险公司在保险责任限额内赔偿，不足部分由雇主承担赔偿责任；2. 若司机在事故中存在重大过失或故意行为，雇主承担赔偿责任后，有权向司机追偿；3. 若司机并非在执行工作任务时发生事故，而是从事与雇佣活动无关的行为导致事故，则由司机自行承担责任。
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针对“雇的司机开车撞死人谁的责任大”，我们结合相关法律规定为您分析责任认定的法律依据。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定：“因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。”在雇佣关系中，雇主作为机动车所有人或管理人，司机作为使用人，若司机在执行工作任务时发生事故且属于机动车一方责任，司机作为使用人应承担赔偿责任，若雇主对事故发生存在过错（如明知司机无驾照仍雇佣），则需承担相应责任。同时，《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条（现行《民法典》延续此精神）规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，这也进一步明确了雇主在司机执行工作任务时的责任承担。因此，雇的司机开车撞死人，在司机执行工作任务且机动车一方有责任时，雇主通常需承担赔偿责任，司机有重大过失或故意的，雇主可追偿。
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对于“雇的司机开车撞死人谁的责任大”这一问题，为您提供以下实用行动建议，助您妥善处理。1. 立即报警并联系保险公司：发生事故后，第一时间报警让交警部门介入调查，同时通知车辆投保的保险公司，以便及时进行事故责任认定和保险理赔，这是处理事故的基础步骤。2. 收集并保存关键证据：收集雇佣合同、司机执行工作任务的证明（如派车单、工作安排记录等）、事故责任认定书、现场照片、目击者证言等证据，这些证据能帮助明确责任主体和责任划分。3. 主动与受害者家属沟通协商：在责任认定初步明确后，主动与受害者家属联系，表达歉意并就赔偿事宜进行协商，若能达成赔偿协议，可避免矛盾激化和诉讼纠纷。4. 咨询专业律师：及时咨询专业律师，让律师根据事故具体情况分析雇主和司机的责任大小，提供法律意见和应对策略，保障自身合法权益。选择解决方案时，应重点考虑事故责任认定结果、证据充分程度以及双方的赔偿能力等因素。若您想更清晰地了解自身责任及应对措施，建议进一步向专业律师咨询。
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“雇的司机开车撞死人”可能涉及一些法律风险，以下为您举例说明。1. 雇主面临高额赔偿风险：如果司机是在执行工作任务时撞死人，且事故责任认定为机动车一方主要或全部责任，雇主需要承担对受害者家属的民事赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，数额可能高达几十万甚至上百万。例如，某物流公司雇主雇佣的司机在运输货物途中因超速行驶撞死行人，交警认定司机全责，雇主最终赔偿受害者家属120万元。2. 司机面临刑事责任风险：若司机在事故中存在酒驾、醉驾、无证驾驶、逃逸等严重违法行为，导致他人死亡，可能构成交通肇事罪，面临刑事处罚。比如，雇的司机在开车过程中酒后驾驶，撞死一名过马路的行人，经检测血液酒精含量超标，司机被法院以交通肇事罪判处有期徒刑三年。