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和单位签了长期合同,被辞退怎么赔偿

吴亮律师2025-08-17杭州市律师网

被辞退可获赔偿,具体按工作年限计算。依据《劳动合同法》,合法辞退按工作年限每满一年支付一月工资补偿,违法辞退则双倍。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退赔偿可通过协商或仲裁解决。建议先与单位协商,协商不成再向劳动仲裁委申请仲裁,根据裁决结果决定是否起诉。
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被辞退可要求赔偿。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与单位协商,提出合理赔偿要求;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 根据仲裁结果,决定是否向法院起诉。

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