员工请病假死亡，公司一般不需承担额外责任。但若非因工死亡，公司需支付非因工死亡待遇。法律依据为《劳动合同法》等，未及时支付可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请病假死亡，公司常见处理方式是给予病假工资及慰问金，并协助处理后事。若涉及工伤，则需按工伤流程处理。选择处理方式时，应依据是否属于工伤及公司规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工病假死亡处理：1. 非因工死亡，公司支付丧葬补助金及遗属抚恤金。2. 因工死亡，公司需申报工伤，承担工伤赔偿责任。3. 特殊情况需具体分析，如员工过错导致死亡，公司或无需承担责任。
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