公司拖欠离职工资违法，可要求赔偿。依据《劳动法》，按时发工资是用人单位义务，拖欠需担责。长期拖欠会影响生活，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有劳动仲裁和诉讼。应先劳动仲裁，不服结果再诉讼。选择时需考虑效率和成本，劳动仲裁更快捷，诉讼则适用于复杂争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被欠薪，这样处理：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向劳动仲裁委提出仲裁，阐述欠薪事实；3.如仲裁无果，向法院提起诉讼，维护权益。
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