离职后公司要求对账需协商，无法律强制要求。依据《劳动法》，离职后双方关系终止，公司无权强制要求对账。若拒绝且公司坚持，可能面临不当纠纷或法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后对账需谨慎。首先，尝试与公司沟通，了解对账原因。其次，若对账涉及个人权益，要求公司提供相关证据。最后，若公司坚持无理要求，可咨询律师，准备法律材料，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后被要求对账，常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与公司友好协商，明确对账目的和范围；若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，如咨询律师或提起诉讼。
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