厂里不给离职，劳动者有权申请劳动仲裁或出具辞职通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前通知即可解除劳动合同，若厂方拒绝，可申请劳动仲裁维护权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法结清。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厂里不给离职，应这样处理：1. 出具辞职通知：提前三十日（试用期提前三日）书面通知厂方，表明离职意愿。2. 办理离职手续：通知期满后，要求厂方出具解除劳动合同证明，并办理档案和社保转移。3. 申请劳动仲裁：若厂方拒绝或拖延，可向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厂里不给离职，常见处理方式有劳动仲裁和出具辞职通知。劳动仲裁适用于争议较大情况，而辞职通知则适用于劳动者主动解除合同。选择时应根据具体情况，若厂方无明显违法行为，可直接出具辞职通知；若存在争议或权益受损，则考虑劳动仲裁。
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