女个体工商户十年职工社保后转灵活就业，50岁能退休吗？

女职工转灵活就业后，50岁能否退休需视具体情况。分析：根据法律规定，女职工在达到法定退休年龄且累计缴费满15年的条件下可退休。但转灵活就业后，是否仍按女职工退休年龄执行，需考虑当地社保政策。部分地区对灵活就业人员的退休年龄有特别规定。提醒：若当地社保部门拒绝办理退休手续，或要求延迟退休，可能表明问题较为复杂，建议及时咨询专业律师或社保专家。
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具体操作：1.了解政策：登录当地社保局官网或前往社保服务中心，查询关于灵活就业人员退休年龄的具体政策。2.咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡及社保缴费记录等材料，前往社保部门咨询窗口，详细询问退休条件及流程。3.准备退休材料：若符合退休条件，根据社保部门要求准备退休申请材料，如退休申请表、身份证明、社保缴费记录等。4.提交申请并等待审核：将准备好的材料提交至社保部门，等待审核结果。期间可保持与社保部门的沟通，了解审核进度。5.寻求法律援助：若社保部门拒绝办理退休手续，或认为自身权益受到侵害，可咨询专业律师，准备相关证据材料，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地社保政策、咨询社保部门及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查阅当地社保政策，了解灵活就业人员退休的相关规定。其次，直接咨询社保部门，获取最准确的信息。若存在争议，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。