公司扣留月薪部分作为年终奖在年会上发放，是否违法？
杭州市律师网
2025-06-19
公司扣留月薪作为年终奖发放违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣。此行为侵犯员工权益，可能导致员工经济受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣留月薪作为年终奖，员工可投诉或仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣月薪作年终奖违法。处理方式：1.与公司沟通，要求按月发放工资；2.沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工资条等证据；3.或直接申请劳动仲裁，维护自身权益。
上一篇：异地办理慢性病卡要去哪里？
下一篇：暂无 了