公司不续签劳动合同不给赔偿怎么办

公司不续签劳动合同应赔偿。依据《劳动合同法》，若不续签需按法律规定支付赔偿。未超过一个月不满一年的，公司应支付二倍工资；若超一年未签无固定期限合同，需每月支付二倍工资作为赔偿。《劳动合同法》明确规定，用人单位未依法续签劳动合同需承担法律责任。不及时处理，可能影响公司声誉及面临法律诉讼风险。
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常见处理方式为协商或法律途径。可先与公司协商赔偿事宜，依据《劳动合同法》的相关规定争取合理赔偿；若协商无果，可通过劳动仲裁委员会提起仲裁，甚至走法律诉讼途径。《劳动合同法》为劳动者提供了法律保障，选择合适方式维护自身权益很重要。
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不续签需赔偿。不续签劳动合同有不同情况处理方式：1. 若合同到期公司不续签，应支付经济补偿金；2. 若公司拒绝支付，可先尝试沟通协商；3. 协商无果的情况下，收集证据申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。根据不同情况，采取相应措施维护自身合法权益，确保得到应有赔偿。