员工工作中突发脑肿瘤住院怎么赔偿

员工工作中突发脑肿瘤一般不属于工伤，无法按工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》规定，上班期间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才可认定工伤。脑肿瘤非突发死亡，故不赔偿。若不及时治疗，可能影响员工生命健康。
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脑肿瘤非工伤，赔偿需协商。1. 首先与单位沟通，了解是否愿意提供医疗期、病假等支持。2. 若单位拒绝，可收集医疗证明、工作记录等证据，准备劳动仲裁。3. 仲裁不成，向法院提起诉讼，要求单位承担一定医疗费用或补偿。注意保留所有相关证据，以便维权。
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员工突发脑肿瘤，处理方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，如单位愿意协商则首选协商；协商不成，可考虑劳动仲裁；若仲裁仍无法解决，则提起民事诉讼。