实习生可自行购买保险，但公司不买保险或违法。分析：实习生在公司不买保险的情况下，理论上可以个人名义向保险公司购买商业保险以寻求保障。然而，若实习岗位符合劳动关系特征，公司应依法为实习生购买工伤保险等法定保险。公司不买保险可能涉嫌违法，实习生可向劳动监察部门投诉。提醒：若公司拒绝购买法定保险，且实习生在工作中受伤或发生其他保险事故，问题就严重了，应及时寻求律师帮助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若实习岗位符合劳动关系，实习生可与公司明确沟通，要求按法律规定购买工伤保险等。公司拒绝时，收集证据如劳动合同、工作记录等。2.向劳动监察部门投诉时，准备详细材料，包括个人身份证明、实习证明、与公司沟通记录等，说明公司未依法购买保险的情况。3.个人购买商业保险时，仔细阅读保险合同条款，确保保险覆盖所需保障范围，如意外伤害、医疗保险等。同时，保留好保险合同及缴费记录，以备不时之需。在购买前，可咨询专业保险顾问或律师，确保所购保险合法有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，实习生面对公司不买保险的情况，可采取以下常见处理方式：1.与公司协商，要求购买法定保险；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府监管介入；3.个人购买商业保险作为补充。选择建议：若公司态度积极，可优先考虑协商；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；同时，可考虑个人购买商业保险以减轻潜在风险。
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