公司不配合工伤认定处理

若公司不配合工伤认定，你确实有权采取法律行动。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司拒绝配合，你无需先起诉，而应直接申请工伤认定，必要时可寻求劳动仲裁或诉讼途径维护权益。法律依据为《工伤保险条例》第十七条。
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从法律角度，为应对可能的法律纠纷，你应：1. 保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人联系方式等；2. 熟悉《工伤保险条例》及相关法律法规，了解自己的权益；3. 如遇公司不配合，及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉；4. 准备必要的法律文件，如劳动合同、工伤认定申请表等，以备不时之需。
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在不同情况下，确保工伤认定申请顺利进行的操作如下：若公司拒绝提供必要材料，你可自行收集并提交工伤认定申请表、身份证复印件、医院诊断证明等关键材料；若公司否认劳动关系，可提供劳动合同、工作卡、证人证词等证明劳动关系；若工伤发生在上下班途中，需额外提交交通事故认定书、路线图等相关证据。确保材料齐全，按流程提交申请。