快递公司签订劳动合同后压一个月发工资是否违

快递公司压一个月发工资是违法的。依据《劳动法》，工资应至少每月发放一次，压工资属于拖欠，劳动者可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁维权。不及时处理，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有投诉劳动监察部门或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与公司的关系，可先尝试与公司沟通；若沟通无果，则考虑投诉或仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
快递公司压工资违规。处理方式：1.首先与公司人力资源部门沟通，要求按时发放工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备相关材料，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。