遇到老板让将工伤说成摔伤的情况，我应该如何

应拒绝老板要求，坚持实事求是。依据《工伤保险条例》，工伤应如实申报，谎报可能影响工伤认定及赔偿。隐瞒真相可能导致无法获得应有的工伤赔偿，甚至面临法律责任。
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常见处理方式为诉讼或仲裁。需先明确用工性质，雇佣关系则协商不成直接起诉；劳动关系则需申报工伤，进行鉴定。选择方式应基于自身实际情况和证据充足度。
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应拒绝隐瞒。操作如下：1.明确用工性质，收集证据；2.若是雇佣关系，与老板协商，不成则起诉；3.若是劳动关系，立即申报工伤，按流程鉴定伤残等级，确保合法权益。