每月十号发工资不算压工资，符合法律规定。依据《劳动法》等，工资应按月发放，当月发上月工资合法。若拖欠，可向劳动行政部门投诉，否则将面临限期发放及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式是沟通或投诉。首先尝试与用人单位沟通了解原因，若无果则向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。选择方式时需考虑效率和效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算压工资。具体操作：1. 确认工资发放时间是否符合合同；2. 若符合，则正常；3. 若不符合且沟通无果，准备工资条等证据；4. 向劳动行政部门投诉，要求处理并支付赔偿金。
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