旷工三天会影响上月薪资，具体扣除依据公司规定及《劳动法》。无故旷工不仅导致薪资减少，还可能需赔偿公司损失，甚至面临解除劳动合同的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按公司规定扣除相应工资，并可能面临纪律处分。选择处理方式需依据公司规章制度和《劳动法》，确保合法合规，同时考虑员工权益和公司利益平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工影响薪资。操作：1.查看公司规章制度，了解旷工处理办法；2.与人事沟通，确认薪资扣除情况；3.如无异议，接受处理；4.若有争议，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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