六十岁的人还能不能退休？

六十岁能否退休需视具体情况而定。从法律上讲，退休年龄并非固定为六十岁，它可能因职业、性别及所在国家或地区的法律规定而异。例如，在某些国家或地区，法定退休年龄可能低于或高于六十岁。若您所在的工作单位或行业有特定的退休政策，也应考虑在内。当发现自身权益因退休问题受到侵害时，如被迫提前退休或无法按时退休，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况，退休问题的处理方式如下：1.若所在国家或地区法定退休年龄为六十岁，且您符合退休条件，可按规定办理退休手续。2.若法定退休年龄非六十岁，但单位政策规定六十岁退休，且该政策不违反法律规定，您可依据单位政策退休。3.若单位政策与法律规定不一致，且您认为自身权益受到侵害，可与雇主协商，必要时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，以确保自身权益得到保障。4.在某些特殊行业，如教师、医生等，可能存在延迟退休的情况，此时应参照行业规定及与雇主的协商结果处理退休事宜。请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式需结合实际情况及法律规定进行判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度讲，处理退休问题的方式主要有以下几种：一是遵循国家或地区的法定退休年龄规定；二是参照所在工作单位或行业的退休政策；三是通过协商或谈判与雇主就退休事宜达成一致。选择何种方式，需综合考虑个人情况、法律规定及工作单位的实际情况。若法定规定与单位政策冲突，应优先遵循法律规定。