产假期间解除合同需赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假解约需赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商赔偿；3. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 依据《劳动合同法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。优先尝试与公司协商，协商不成可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择劳动仲裁或法院诉讼。
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