被公司辞退且未提供住房公积金，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》及《住房公积金管理条例》，公司辞退员工需合法，且应为员工缴纳住房公积金。若公司未履行此义务，员工有权向劳动仲裁机关申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致员工权益受损，影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退且未获住房公积金，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。若与公司协商无果，可选择向劳动仲裁机关申请仲裁；对仲裁结果不满，还可进一步提起诉讼。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退且公积金未缴，应维权。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.向劳动仲裁机关提交仲裁申请，阐述诉求；3.等待仲裁结果，若不满可提起诉讼；4.同时向住房公积金管理中心投诉，要求公司补缴公积金。
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