未签劳动合同一个半月没发工资违法吗

未签劳动合同一个半月没发工资违法。依据《劳动合同法》，用人单位应订立书面合同，不签且超一月需付双倍工资。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活及工作稳定性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同且欠薪，常见处理为协商、投诉或仲裁。可先与雇主协商补签合同并补发工资；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同欠薪违法。处理如下：1. 与雇主沟通，要求补签合同并支付工资；2. 若拒绝，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动监察大队投诉，或拨打12333举报；4. 仍未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。