入职第一天签合同第二天不想去了有影响吗

首先，入职第一天签合同后第二天不去会有影响，可能涉及违约责任。其次，根据《劳动合同法》，若用人单位有严重过错，劳动者可立即解除合同；否则需协商或提前通知解除。不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿。
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法律上，解除合同常见方式有：因用人单位过错解除、协商一致解除、提前通知解除等。选择方式应基于具体情况，如单位有过错则选立即解除，无过错则协商或提前通知。
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针对不同情况，处理方式如下：1. 若公司存在严重违法，可依据《劳动合同法》立即解除合同；2. 若双方无过错，可协商解除合同，达成一致后即可；3. 若欲提前解除，需提前三十日（试用期三日）书面通知用人单位。