首信保险无故扣款，您有权要求退款。根据《保险法》，未入保却扣款属不当得利，应退还。不及时处理可能导致资金损失及信用问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

开庭后没判决就被收监通常意味着可能判处实刑。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，如判实刑则收监，缓刑则不收。不及时处理可能导致错失上诉或申请缓刑的机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

营运车辆酒驾将承担严厉法律责任。依据《道路交通安全法》，酒驾营运车将处拘留、罚款、吊销驾照，甚至追究刑责，严重影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

身份证丢失后，不能使用旧的身份证参加驾考科目一。分析：根据《中华人民共和国居民身份证法》，丢失的身份证应及时挂失并补办新证，旧证在挂失后即视为无效。驾考属于官方认证考试，必须使用有效身份证件。使用无效身.

工厂保安因年龄和高血压担心被解雇，可依法维权。依据《劳动法》等规定，雇主不得无故解雇员工，尤其基于年龄或健康状况。若被解雇且未获合理补偿，可能面临生活困境及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

公司强制拍宣传视频违法，员工有权拒绝。依据《劳动法》，员工有权维护个人权益，拒绝不合理要求。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

信用贷款还不上将严重影响个人征信，并可能面临法律后果。依据《征信业管理条例》等，逾期将记录征信，影响信用评级，甚至成为失信被执行人，被限制消费。严重逾期还可能被银行起诉，面临财产冻结等严重后果。 ✫✫✫✫.

您可以和继女协商房产分配。依据《继承法》，您和继女均有继承权，需协商或依法确定份额。不及时处理可能导致房产无法过户，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

您可以通过法律途径维权，要求骑享租停止扣费并退还已扣费用。分析：骑享租在未经您同意的情况下继续扣费，侵犯了您的财产权。根据《消费者权益保护法》和《合同法》的相关规定，您有权要求骑享租停止侵害行为，并赔偿.

社保交了6年后退保，退款金额需根据具体情况计算。分析：社保退保的退款金额并非固定，它取决于多个因素，包括个人缴费基数、缴费年限以及当地社保政策等。一般来说，退保只能退回个人账户部分，单位缴纳的部分通常不会.

以你媳妇名义买车一般不会直接影响你父母的低收入认定。分析：低收入家庭的认定通常基于家庭成员的收入、财产状况等因素。你媳妇户口迁出后，在法律上已不属于该低收入家庭的成员，因此她以个人名义购置车辆的行为，一.

租赁合同签名与个体户法人不必是同一人。依据《相关法律法规》，公司注册时，租房合同上的签署人只需是股东之一即可，无强制要求与法人代表为同一人。若不及时明确此点，可能导致合同签署无效或注册流程受阻，影响业务.

你好，你自己签的离职申请吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 提前一个月书面通知的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

乡村医生退休工资受多种因素影响，无法一概而论。分析：乡村医生退休工资的计算涉及个人缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、个人指数化月平均缴费工资等多个因素。此外，是否持有相关证书（如乡村医生证、乡村医.

教育局可以取消学籍，但需符合法定条件和程序。分析：学籍是学生在学校学习资格的法定证明。根据教育法规，教育局有权在特定情况下取消学生的学籍，如学生严重违反校规校纪、提供虚假材料入学等。取消学籍需经过严格审.

农村一亩荒山的价格因地区、用途等因素而异，无法一概而论。分析：农村荒山的价值受地理位置、土地质量、自然资源、政策导向等多重因素影响。不同地区、不同条件下的荒山价格会有显著差异。同时，荒山的用途也会影响其.

地暖漏水责任需根据具体情况确定。依据相关法律法规，保修期内由开发商负责，过保修期则视损坏原因定责。若不及时处理，可能导致房屋损坏、邻里纠纷等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

借据一方不还钱，可协商、调解、仲裁或诉讼解决。依据《民事诉讼法》，起诉需递交起诉状及证据至法院，满足起诉条件。不及时处理可能导致债权失效或难以追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

被微商骗了可以追回损失。依据《刑事诉讼法》等，保留证据并立即报案是关键，警方会立案侦查。不及时处理，可能导致证据丢失，追回难度增大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

员工带薪病假天数依工作年限定，最长不超24个月。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.