我做小时工自行离职，这合法吗？

不合法，小时工自行离职一般不扣工资，除非造成公司损失。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿，但扣除工资有限制。若公司无故扣除900元，可能超出规定限额，不合法。严重时，劳动者可申请劳动仲裁维护权益。
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常见处理方式为：和公司协商，要求返还多扣部分；协商无果则申请劳动仲裁或提起诉讼。若公司扣除工资合理但有争议，可先与公司协商，要求返还多扣工资。协商不一致时，可根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼。
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不同情况下处理方式：1.若公司违法在先，劳动者可直接离职并要求经济补偿；2.若因劳动者原因造成损失，公司可按约定要求赔偿，但扣除有限制；3.若双方对离职原因有争议，可先协商，协商不一致再采取法律手段。