按劳动法被解雇怎么赔偿

被解雇员工可获双倍经济补偿金。依据《劳动法》，赔偿金按工作年限计算，单位无合法理由辞退需支付双倍。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇赔偿常见处理方式为调解、仲裁、起诉。选择时应考虑效率与成本，优先尝试调解，不行再仲裁，最后起诉，以确保权益得到保障。
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被解雇可要求赔偿。具体操作：1. 与单位协商，要求按《劳动法》规定支付赔偿金；2. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。