工作期间脑溢血赔偿标准
杭州市律师网
2025-06-11
工作期间脑溢血赔偿需先认定工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定是赔偿前提，非工伤则无赔偿。未及时认定可能影响权益，导致无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑溢血赔偿处理：1. 立即申请工伤认定，明确是否属于工伤范畴。2. 如认定为工伤，根据伤残等级向单位申请相应赔偿，包括医疗费等。3. 若单位拒绝赔偿，可先尝试协商或调解，不成则提起劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理脑溢血赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商不成可尝试调解，仍无法解决则选择仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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